Богат избор на дигитални решения
На интернет страницата си НАП информира, че от 01.08.2026 г. хората, които сами внасят задължителните си здравноосигурителни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се осигуряват от държавата и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се по смисъла на Кодекса за социално осигуряване, ще плащат по 24,81 евро от 1 август 2026 г.
В ДВ. бр. 68 от 28.07.2026 г. са обнародвани:
- Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. (ЗБДОО 2026), в сила от 01.01.2026 г.
- Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. (ЗНЗОК 2026), в сила от 01.01.2026 г.
В ДВ. бр. 66 от 21.07.2026 г. е обнародвано ПМС № 85 от 16.07.2026 г. за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, приет с ПМС № 255 от 2016 г. (ППЗТМТМ), в сила от 21.07.2026 г.
Георги Николов, д-р по икономика, д.е.с., регистриран одитор
Целта на материала е чрез редица числови примери се разгледа практическото прилагане на двата подхода при счетоводно отчитане при сделки с финансови активи - на база датата на търгуване или датата на уреждане.
ЗДДФЛ. Въпрос. Дружество - работодател е направило доброволно здравно застраховане за негови служители чрез договор за групова здравна застраховка. Въпросните служители са застраховани лица по договора, заплащат застрахователна премия за тяхна сметка и са посочени в списъка на застрахованите лица, който е неразделна част от застрахователната полица. На лицата работодателят удържа всеки месец застрахователната премия от тяхното възнаграждение.
Въпрос:
Може ли застрахованите лица - служители да ползват месечно данъчното облекчение по чл. 19, ал. 2 от ЗДДФЛ (годишно на основание чл. 19, ал. 1 от ЗДДФЛ) предвид, че договорът е за групова здравна застраховка, а не се сключва лично от всеки служител?
Отговор: Евгения Попова, данъчен експерт
ЗДДФЛ. Въпрос. Дружество – работодател е сключило задължителна застраховка за „трудова злополука“ в полза на някои от своите работници.
Въпроси:
1. Платените от работодателя премии по тази застраховка третират ли се като доход на физическите лица?
2. Съответно какво е данъчното третиране на суми, които се получават като обезщетение по такава застраховка?
Отговор: Евгения Попова, данъчен експерт
Запиши се за нюзлетър
